El Junta Escolar de West Point, con sede en Virginia acordó pagarle a un ex maestro de secundaria $575,000 en daños y honorarios de abogados después de que se negó a llamar a un estudiante transgénero con sus pronombres preferidos.
“Me despidieron injustamente de mi trabajo docente porque mis creencias religiosas me pusieron en camino de colisionar con los administradores escolares que exigían que los maestros adscribieran una sola perspectiva sobre la identidad de género: su visión preferida”, dijo Peter Vlaming.
“Me encantaba enseñar francés y con gracia traté de acomodar a todos los estudiantes de mi clase, pero no podía decir algo que violara directamente mi conciencia”, añadió. “Estoy muy agradecido por el trabajo de mis abogados de Alliance Defending Freedom para llevar mi caso a la victoria y espero que ayude a proteger los derechos fundamentales de la Primera Enmienda de todos los demás maestros y profesores”.
La Junta Escolar de West Point, con sede en Virginia, acordó pagar a un ex maestro de secundaria 575.000 dólares en concepto de daños y honorarios de abogados después de que se negó a llamar a un estudiante transgénero con sus pronombres preferidos. (iStock)
El acuerdo surge de una demanda presentada por Alliance Defending Freedom contra la junta escolar en septiembre de 2019.
Vlaming, quien enseñó francés en West Point High School durante 7 años, perdió su trabajo después de que la junta tomó la decisión unánime de 5-0 de despedirlo.
Vlaming dijo que no podía cumplir con la política del distrito escolar de referirse a estudiantes con pronombres incompatible con su sexo biológico.
Peter Vlaming dijo que no podía cumplir con la política del distrito escolar de referirse a los estudiantes con pronombres inconsistentes con su sexo biológico. (estoy en stock)
Según la ADF,“Vlaming trató de adaptarse al estudiante usando consistentemente su nuevo nombre preferido y evitando el uso de pronombres por completo”.
Sin embargo, los funcionarios escolares eran obstinados que Vlaming usó los pronombres preferidos del estudiante y también los usó “incluso cuando el estudiante no estaba presente”, afirmó ADF.
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“Peter no fue despedido por algo que dijo; fue despedido por algo que no pudo decir. La junta escolar violó sus derechos de la Primera Enmienda bajo la Constitución de Virginia y la ley del Commonwealth”, dijo el abogado principal de ADF, Tyson Langhofer.
Varios meses antes de la victoria judicial de Vlaming, la Corte Suprema de Virginia restableció este caso después de que quedó paralizado en un tribunal inferior. Según el Virginia Mercuryel Tribunal de Circuito de King William “no creía que Vlaming tuviera razones válidas para que la ley aceptara su demanda”.
El gobernador republicano de Virginia, Glenn Youngkin, actualizó en septiembre de 2022 las “políticas modelo” con respecto al tratamiento de los estudiantes transgénero, alegando que las “directrices anteriores ignoraban los derechos de los padres”. (Samuel Corum/Getty Images)
“Sin embargo, la Corte Suprema determinó en diciembre que la junta escolar violó los derechos de Vlaming”, informó el medio.
La junta no respondió de inmediato a Fox News Digital solicitud de comentario.
El acuerdo llega después El gobernador republicano de Virginia, Glenn Youngkin, actualizó las “políticas modelo” relativas al tratamiento de los estudiantes transgénero, afirmando que las “directrices anteriores ignoraban los derechos de los padres”.
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